Rapport de rémunération

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Rapport de gestion 2024

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Rapport de gestion 2024

Sustainability Impact Report 2024 en
Rapport de gestion 2024
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2. Zwischenbericht 2024de/en
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Rapport de gestion 2023
3. Zwischenbericht 2023de/en
2. Zwischenbericht 2023de/en
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Rapport de gestion 2022
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Rapport de gestion 2021
3. Zwischenbericht 2021de/en
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Rapport de gestion 2020
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Rapport de gestion 2019
3. Zwischenbericht 2019de/en
2. Zwischenbericht 2019de/en
1. Zwischenbericht 2019de/en

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Table of contents for the Rapport de gestion 2024 report

Rapport de gestion

Lettre aux actionnairesIntroduction

Highlights 2024 Chiffres clés Tour d’horizon des activités

Stratégie et environnement

Objectifs financiers et réalisation des objectifs 2024 Environnement économique Environnement juridique Marché des télécommunications et de l’informatique Objectifs et stratégie du groupe Acquisition de Vodafone Italia

Infrastructure en Suisse Infrastructure en Italie

Collaborateurs en Suisse Collaborateurs en Italie

Marques, produits et services

Marques de Swisscom Produits et services en Suisse Produits et services en Italie Satisfaction de la clientèle

Innovation et développement

L’innovation, un moteur essentiel de la réussite de l’entreprise Thèmes principaux en matière d’innovation

Marche des affaires

Indicateurs de performance alternatifs Résumé Développement des secteurs Amortissements et résultats non opérationnels Charge d’impôt sur le résultat Flux de trésorerie Investissements Patrimoine Compte de création de valeur Perspectives financières

Marché des capitaux

Action Swisscom Politique de distribution Notation de crédit et financement Gestion de l’entreprise axée sur la valeur

Situation en matière de risques Facteurs de risque

Rapport sur les questions non financières

Informations générales

À propos de ce rapport Stratégie en matière de développement durable Gouvernance Modèle commercial Identification des aspects non financiers essentiels

Questions environnementales

Protection climatique Efficacité énergétique Économie circulaire Risques et opportunités climatiques (Task Force pour les Climate-related Financial Disclosures TCFD)

Questions liées au personnel

Employabilité et formation continue Diversité et égalité des chances

Questions sociales

Protection et sécurité des données Accès au réseau Protection de la jeunesse dans les médias et compétence médias

Respect des Droits de l’homme

Chaîne d’approvisionnement équitable

Lutte contre la corruption

Comportement éthique

Gouvernement d’entreprise et rapport de rémunération

Gouvernement d’entreprise

1 Généralités 2 Structure du groupe et actionnariat 3 Structure du capital 4 Conseil d’administration 5 Direction du groupe 6 Rémunération, participations et prêts 7 Droits de participation des actionnaires 8 Prise de contrôle et mesures de défense 9 Organe de révision 10 Politique d’information 11 Calendrier financier 12 Périodes de blocage du négoce

Lettre de la présidente du comité RémunérationRapport de rémunération

1 Gouvernance 2 Rémunération du Conseil d’administration 3 Rémunération versée à la Direction du groupe 4 Autres rémunérations (auditées)5 Activités auprès d’autres entreprises (auditées)6 Représentation des sexes (auditée)Rapport de l’organe de révision

Comptes consolidés

Compte de résultat global consolidé État consolidé de la situation financière Tableau des flux de trésorerie consolidé État consolidé de la variation des capitaux propresAnnexe aux comptes consolidés

Informations générales et modifications des principes comptables 1 Performance opérationnelle 2 Gestion de capitaux et du risque financier 3 Actifs et passifs opérationnels 4 Collaborateurs 5 Périmètre de consolidation 6 Autres informations

Rapport de l’organe de révision

Informations complémentaires

Comptes annuels de Swisscom SA

Informations générales Compte de résultat Bilan Informations complémentaires Proposition concernant l’emploi du bénéfice

Évolution sur cinq ans du groupe Swisscom

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Rapport de rémunération

Rémunération

Incitation

au succès durable de l’entreprise.

Direction du groupe

CHF 10,5 mio

de rémunération pour l’année 2024.

Conseil d’administration

CHF 2,4 mio

de rémunération pour l’année 2024.