GRI-Index

Der GRI-Index bietet eine standardisierte, nach Themen gegliederte Übersicht über die Berichterstattung. Swisscom berichtet gemäss GRI Standards (bis 2021) für die Periode vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023.

Indikatoren		Verweis GB = Geschäftsbericht, SIR = Sustainability Impact Report
		Legende: Indikator nach GRI-Standards (gemäss Berichtsgrenze) = irrelevant = nicht abgedeckt = teilweise abgedeckt = vollständig abgedeckt

GRI 1: Foundation
GRI 2: Allgemeine Angaben
2-1 Organisationsprofil
2-1 a	Name der Organisation	GB: Anhang der konsolidierten Jahresrechnung: Übrige Angaben.
2-1 b	Eigentum und Rechtsform	GB: 2 Konzernstruktur und Aktionariat
2-1 c	Ort des Hauptsitzes	CH-3048 Worblaufen
2-1 d	Betriebsstätten	GB: 2 Konzernstruktur und Aktionariat GB: 5.4 Konzerngesellschaften GB: Anhang der konsolidierten Jahresrechnung: Übrige Angaben

2-2 Unternehmen, die in die Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation einbezogen sind
2-2 a	In der Nachhaltigkeitsberichterstattung enthaltene Entitäten	SIR: Berichtsgrenze: Personalinformationssystem
2-2 b	Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten	GB: 2 Konzernstruktur und Aktionariat
2-2 c	Ansatz zur Konsolidierung von Informationen	GB: 2 Konzernstruktur und Aktionariat

2-3 Berichtszeitraum, Häufigkeit und Kontaktstelle
2-3 a	Berichtszeitraum und Berichtszyklus der Nachhaltigkeitsberichterstattung	01.01.2023–31.12.2023 Jährlich
2-3 b	Berichtszeitraum und Berichtszyklus des Konzernberichts	01.01.2023–31.12.2023 Jährlich
2-3 c	Veröffentlichungsdatum	08.02.2024
2-3 d	Kontaktangaben bei Fragen zum Bericht	www.swisscom.ch/de/about/impressum.html

2-4 Neudarstellung von Informationen
2-4	Neuformulierung der Informationen	Keine "Restatements" im Jahr 2023
2-4a	Erläuterung der Gründe und Auswirkungen	Keine "Restatements" im Jahr 2023

2-5 Externe Prüfung
2-5	Externe Prüfung	SIR: SGS-Verifizierung
2-5 a	Politik und Praxis; Einbeziehung des höchsten Leitungsorgans und der leitenden Angestellten	SIR: Corporate Responsibility Governance
2-5 b	Link zum externen Prüfbericht, Beschreibung der geprüften Themen, Prüfstandards, Level der Prüfung, Einschränkungen, Beschreibung der Beziehung	SIR: SGS-Verifizierung

Tätigkeiten und Arbeitnehmende 2-6 Tätigkeiten, Wertschöpfungskette und sonstige Geschäftsbeziehungen
2-6 a	Sektor; ggf. wesentliche Änderungen zu Vorjahren	Keine wesentlichen Änderungen 2023
2-6 b	Wertschöpfungskette (einschliesslich Aktivitäten, Produkten, Dienstleistungen und bedienten Märkten; Lieferkette; nachgelagerte Unternehmen und ggf. wesentliche Änderungen zu Vorjahren)	GB: Marken, Produkte und Dienstleistungen SIR: Faire Lieferketten GB: 2 Konzernstruktur und Aktionariat Keine signifikanten Änderungen in den Lieferketten
2-6 c	Andere einschlägige Geschäftsbeziehungen und ggf. wesentliche Änderungen zu Vorjahren	Keine wesentlichen Änderungen 2023

2-7 Arbeitnehmende
2-7 a	Gesamtzahl der Beschäftigten nach Geschlecht und nach Region	GB: Mitarbeitende in der Schweiz
2-7 b	Gesamtzahl der Festangestellten, der Zeitarbeitskräfte, der Beschäftigten mit nicht garantierten Arbeitszeiten, der Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten nach Geschlecht und Region	SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz
2-7 c	Methodologien und Annahmen	SIR: Berichtsgrenze: Personalinformationssystem
2-7 d	Kontextuelle Informationen	Keine wesentlichen Fluktuationen 2023
2-7 e	Wesentliche Fluktuationen	SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz

2-8 Arbeitskräfte, die keine Angestellten sind
2-8 a	Gesamtzahl der Arbeitskräfte, die keine Arbeitnehmer sind (Art, Vertragsverhältnis)	SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz: temporäre Mitarbeitende. Hauptgründe für die Beschäftigung externer Mitarbeitender sind deren spezifische Skills, die bei Swisscom nicht vorhanden sind, oder Ressourcenengpässe in Projekten.
2-8 b	Methodologien und Annahmen	SIR: Berichtsgrenze: Personalinformationssystem
2-8 c	Wesentliche Fluktuationen	SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz: temporäre Mitarbeitende

Governance 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien
2-9	Führungsstruktur und Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien	GB: 4 Verwaltungsrat
2-10	Nominierung und Wahl des höchsten Kontrollorgans	GB: 4.5 Wahl und Amtszeit GB: 4.10 Ausschüsse des Verwaltungsrats: Ausschuss Nomination
2-11	Vorsitzender des höchsten Kontrollorgans	GB: 4 Verwaltungsrat GB: 5 Konzernleitung
2-12	Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Festlegung von Zielen, Werten und Strategien.	Link: www.swisscom.ch/Grundsaetze – Organisationsreglement SIR: Corporate Responsibility Governance GB: 2 Konzernstruktur und Aktionariat GB: 4 Verwaltungsrat GB: 4.9 Interne Organisation und Arbeitsweise GB: 4.11 Kompetenzregelung GB: 4.12 Informations- und Kontrollinstrumente des Verwaltungsrats gegenüber der Konzernleitung GB: 5 Konzernleitung
2-13	Delegation von Befugnissen zur Bewältigung von Auswirkungen	SIR: Corporate Responsibility Governance GB: 2 Konzernstruktur und Aktionariat GB: 4 Verwaltungsrat GB: 4.9 Interne Organisation und Arbeitsweise GB: 4.11 Kompetenzregelung GB: 5 Konzernleitung
2-14	Die Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung
2-15	Interessenkonﬂikte	Link: www.swisscom.ch/grundsaetze – Organisationsreglement GB: 4.12 Informations- und Kontrollinstrumente des Verwaltungsrats gegenüber der Konzernleitung
2-16	Übermittlung kritischer Anliegen	GB: 4.12 Informations- und Kontrollinstrumente des Verwaltungsrats gegenüber der Konzernleitung: Der Vorsitzende des Ausschusses Revision und ESG-Reporting wird in dringenden Fällen zeitnah über neue, wesentliche Risiken in Kenntnis gesetzt. Als Grundsatz des Whistleblowings ist Anonymität garantiert, aus diesem Grund kommuniziert Swisscom weder Anzahl noch andere Details zu Meldungen.
2-17	Kollektives Wissen des höchsten Kontrollorgans	GB: 4.9 Interne Organisation und Arbeitsweise
2-18	Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans	GB: 2 Konzernstruktur und Aktionariat GB: 4 Verwaltungsrat GB: 4.9 Interne Organisation und Arbeitsweise GB: 4.11 Kompetenzregelung GB: 5 Konzernleitung GB: 4.12 Informations- und Kontrollinstrumente des Verwaltungsrats gegenüber der Konzernleitung
2-19	Vergütungspolitik	GB: 3 Vergütung der Konzernleitung
2-20	Verfahren zur Festlegung der Vergütung Die Beteiligung der Stakeholder an der Vergütung	GB: 4.2 Vergütungen an Personen in Schlüsselpositionen SIR: Anspruchsgruppen GB: 7.3 Einberufung der Generalversammlung und Traktandierung; Protokoll
2-21	Verhältnis der Jahresgesamtvergütung	SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz; weitere Kennzahlen

Strategie, Politik und Praxis
2-22	Erklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung	GB: Lagericht, Kapitel Strategie und Umfeld SIR: Brief an die Stakeholder SIR: Nachhaltigkeitsstrategie
2-23	Politische Verpflichtungen für verantwortungsvolles Geschäftsgebaren	GB: Kapitel Bericht über nichtfinanzielle Belange SIR: Verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit und Risikomanagement SIR: Faire Lieferketten SIR: Unternehmensethik
2-24	Einbettung der politischen Verpflichtungen	SIR: Verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit und Risikomanagement SIR: Unternehmensethik
2-25	Verfahren zur Behebung negativer Auswirkungen	GB: Corporate Governance
2-26	Mechanismen für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Bedenken	GB: Corporate Governance SIR: Unternehmensethik
2-27	Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften	SIR: Verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit und Risikomanagement GB: Rechtliches Umfeld
2-28	Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen	SIR: Akteurin in der öffentlichen Debatte. Eine Übersicht der Mitgliedschaften entlang ESG findet sich zudem hier: www.swisscom.ch/de/about/nachhaltigkeit/partner.html

Einbindung von Stakeholdern
2-29	Ansatz für die Stakeholdereinbeziehung	SIR: Wesentliche Themen SIR: Anspruchsgruppen SIR: Über diesen Bericht
2-30	Tarifverträge	SIR: Anspruchsgruppen

GRI 3: Wesentliche Themen
3-1	Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen	SIR: Wesentliche Themen SIR: Anspruchsgruppen
3-2	Liste der wesentlichen Themen	SIR: Wesentliche Themen SIR: Wesentlichkeitsmatrix SIR: Über diesen Bericht; Berichterstattung
3-3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Wesentliche Themen Kontext: GB: Strategie und Umfeld SIR: Umfeld Risiken: GB: Risiken (Konzern) Chancen: GB: Marken, Produkte und Dienstleistungen Ziele und Strategie: GB: Strategie und Umfeld SIR: Nachhaltigkeitsstrategie 2025

GRI-Standard Wesentliche Themen (bezogen auf GRI-Themen) 200 Wirtschaft
GRI 3		www.swisscom.ch/grundsaetze – Verhaltenskodex GB: Konzernziele und Konzernstrategie GB: Finanzieller Ausblick GB: Aktionärsbrief

201 Wirtschaftliche Leistung
201-1	Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert	GB: Wertschöpfungsrechnung
201-2	Durch den Klimawandel bedingte finanzielle Folgen und andere Risiken und Chancen	SIR: Klima SIR: Klimarisiken
201-3	Verpﬂichtungen aus leistungsorientierten und anderen Pensionsplänen	GB: 4.3 Leistungsorientierte Vorsorgepläne; SIR: Arbeitgeberattraktivität; Anstellungsbedingungen, Lohn und Lohnnebenleistungen GB: Gesamtarbeitsvertrag (GAV) GB: Mitarbeitende (100% der Mitarbeitenden)
201-4	Finanzielle Unterstützung von Seiten der Regierung	Swisscom erhielt 2023 keine finanzielle Unterstützung der Regierung.

202 Marktpräsenz
202-1	Verhältnis der nach Geschlecht auf-geschlüsselten Standardeintrittsgehälter zum lokalen Mindestlohn	GB: Entlöhnung der Mitarbeitenden
202-2	Anteil der lokal angeworbenen Führungs-kräfte	Es gibt keine standortbezogene Auswahl von Personal.

203 Indirekte ökonomische Auswirkungen
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Wesentliche Themen
203-1	Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen	GB: Investitionen SIR: Netzausbau SIR: Grundversorgung
203-2	Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen	SIR: Netzausbau

204 Beschaffungspraktiken
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Faire Lieferketten
204-1	Anteil der Ausgaben für lokale Lieferanten	GB: Wertschöpfungsrechnung. Als Schweizer Unternehmen priorisieren wir wo möglich den Markt Schweiz.

205 Korruptionsbekämpfung
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit und Risikomanagement
205-1	Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Korruptionsrisiken geprüft wurden	Risikobehaftete Geschäftstätigkeiten werden im Rahmen des CMS mittels Kontrollprozessen und einem IT-System überwacht. Im Geschäftsjahr wurde das CMS der Swisscom (Schweiz) AG insgesamt überprüft.
205-2	Informationen und Schulungen zu Strategien und Massnahmen zur Korruptionsbekämpfung	Verwaltungsrat, Konzern und Bereichsleitungen werden jährlich über die Massnahmen, Entwicklungen und allfällige erforderliche Anpassungen informiert. Jährliche Schulungen zur Antikorruptionsweisung von neuen Mitarbeitenden. Im Berichtsjahr haben zudem bereits 97% der Führungs- kräfte ein e-Learning "Anti-Korruption" erfolgreich abgeschlossen. Vertragliche Verpflichtungen aller Lieferanten und Partner zur Einhaltung der Antikorruptionsweisung.
205-3	Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriﬀene Massnahmen	Es wurden im Berichtsjahr keine Korruptionsfälle festgestellt.

206 Wettbewerbswidriges Verhalten
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit und Risikomanagement
206-1	Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten oder Kartell- und Monopolbildung	GB: Rechtliches Umfeld GB: Kartellgesetz (KG) GB: Eventualverbindlichkeiten für regulatorische und wettbewerbsrechtliche Verfahren. GB: Konzernrechnung

207 Steuern
207-1	Steuerkonzept	Auf Basis der Richtlinien, die durch den Verwaltungsrat bestimmt werden, hat Swisscom ein Steuerkonzept erstellt.
207-2	Tax Governance, Kontrolle und Risikomanagement	Der Verwaltungsrat bestimmt die strategischen, organisatorischen, finanzplanerischen sowie auf das Rechnungswesen bezogenen Richtlinien einschliesslich der Steuerstrategie. GB: Corporate Governance
207-3	Einbezug von Stakeholdern und Management von steuerlichen Bedenken	Kein wesentliches Thema für Swisscom oder unsere Stakeholder
207-4	Country-by-Country-Reporting (länderbezogene Berichterstattung)	GB: Ertragssteuern

300 Umwelt
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Umwelt

301 Materialien
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Kreislaufwirtschaft
301-1	Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen	SIR: Sparsamer Umgang mit Ressourcen Das Reporting umfasst nur ausgewählte Materialien
301-2	Eingesetzte rezyklierte Ausgangsstoﬀe	SIR: Sparsamer Umgang mit Ressourcen Es werden nur Daten zu ausgewählten Themen aufgeführt
301-3	Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien	SIR: Sparsamer Umgang mit Ressourcen Es werden keine Quantitäten rapportiert SIR: Papier

302 Energie
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Energie
302-1	Energieverbrauch innerhalb der Organisation	SIR: Unsere wichtigsten Energieeffizienzmassnahmen SIR: Umweltkennzahlen Schweiz
302-3	Energieintensität	SIR: Energie
302-4	Verringerung des Energieverbrauchs	SIR: Unsere wichtigsten Energieeffizienzmassnahmen SIR: Umweltkennzahlen Schweiz
302-5	Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen	SIR: Vermiedene Emissionen Es gibt keine Messgrösse für die Einsparungen der verkauften Produkte im Berichtsjahr. SIR: Umweltkennzahlen Schweiz

303 Wasser und Abwasser
303-1	Umgang mit Wasser als gemeinsame Ressource	SIR: Umweltkennzahlen Schweiz Lediglich Wasserverbrauch für Sanitärzwecke SIR: Wasser
303-2	Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung	Nicht relevant, da lediglich Wasserverbrauch für Sanitärzwecke
303-3	Wasserentnahme	Nur Haushaltswasser
303-4	Wasserrückführung	Machen wir nicht
303-5	Wasserverbrauch	Nur Haushaltswasser

304 Biodiversität
304-1	Eigene, gemietete oder verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert ausserhalb von Schutzgebieten befinden	SIR: Biodiversität; Schutz des Landschaftsbildes und Baulandes
304-2	Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität	SIR: Biodiversität
304-3	Geschützte oder renaturierte Lebensräume	SIR: Biodiversität; Schutz des Landschaftsbildes und Baulandes
304-4	Arten auf der Roten Liste der Weltnaturschutzunion (IUCN) und auf nationalen Listen geschützter Arten, die ihren Lebensraum in Gebieten haben, die von Geschäftstätigkeiten betroﬀen sind	Nicht erhoben, da nicht relevant

305 Emissionen
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Klima
305-1	Direkte THG-Emissionen (Scope 1)	SIR: Scope 1 SIR: Umweltkennzahlen Schweiz
305-2	Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)	SIR: Klima SIR: Scope 2
305-3	Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)	SIR: Scope 3 SIR: Umweltkennzahlen Schweiz
305-4	Intensität der THG-Emissionen	SIR: Unsere Emissionen in der Schweiz
305-5	Senkung der THG-Emissionen	SIR: Vermiedene Emissionen SIR: Umweltkennzahlen Schweiz
305-6	Emissionen Ozon abbauender Substanzen (ODS)	SIR: Scope 1
305-7	Stickstoﬀoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen	SIR: Umweltkennzahlen Schweiz

306 Abfall
306-1	Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen	Keine wesentlichen Auswirkungen bekannt
306-2	Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen	SIR: Kreislaufwirtschaft SIR: Abfälle SIR: Umweltkennzahlen Schweiz
306-3	Angefallener Abfall	SIR: Abfälle
306-4	Von Entsorgung umgeleiteter Abfall	SIR: Abfälle
306-5	Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall	SIR: Abfälle

308 Umweltbewertung der Lieferanten
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Klima
308-1	Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden	SIR: Scope 3; CO₂-Reduktion in der Lieferkette

400 Soziale Themen
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Menschen

401 Beschäftigung
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Arbeitgeberattraktivität
401-1	Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenﬂuktuation	SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz GB: Sozialplan
401-2	Betriebliche Leistungen, die nur vollzeit-beschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden	GB: Mitarbeitende
401-3	Elternzeit	SIR: Arbeitgeberattraktivität SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz

402 Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis
402-1	Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen	GAV § 3.3 Es sind mit den vertragsschliessenden Gewerkschaften frühzeitig Verhandlungen aufzunehmen.

403 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Arbeitsstress und Resilienz
403-1	Managementsystem für Arbeits-sicherheit und Gesundheitsschutz	GB: Gesamtarbeitsvertrag (GAV) GB: Mitarbeitende (100% der Mitarbeitenden); SIR: Sicherheit am Arbeitsplatz und Safety-Zertifizierung
403-2	Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Unfällen	SIR: Sicherheit am Arbeitsplatz und Safety-Zertifizierung
403-3	Arbeitsmedizinische Dienste	Swisscom ist weder in Bereichen noch in Ländern tätig, die ein hohes Risiko für übertragbare Krankheiten aufweisen oder in denen übertragbare Krankheiten besonders häufig auftreten.
403-4	Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeits-sicherheit und Gesundheitsschutz	SIR: Arbeitsstress und Resilienz
403-5	Mitarbeiterschulungen zu Arbeits-sicherheit und Gesundheitsschutz	SIR: Arbeitsstress und Resilienz
403-6	Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden	SIR: Arbeitsstress und Resilienz
403-7	Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz	SIR: Arbeitsstress und Resilienz
403-8	Mitarbeitende, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind	SIR: Arbeitsstress und Resilienz
403-9	Arbeitsbedingte Verletzungen	SIR: Sicherheit am Arbeitsplatz und Safety-Zertifizierung
403-10	Arbeitsbedingte Erkrankungen	SIR: Sicherheit am Arbeitsplatz und Safety-Zertifizierung

404 Aus- und Weiterbildung
GRI-3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Arbeitsmarktfähigkeit und Weiterbildung
404-1	Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten	SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz. 4,2 Tage = 33.3 Stunden pro Jahr und Mitarbeitende.
404-2	Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe	SIR: Arbeitgeberattraktivität
404-3	Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten	SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz GB: Gesamtarbeitsvertrag (GAV)

405 Diversität und Chancengleichheit
GRI-3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Diversity, Equity und Inclusion
405-1	Diversität in Leitungsorganen und der Angestellten	GB: 4 Verwaltungsrat GB: 5 Konzernleitung SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz
405-2	Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern	GB: Entlöhnung der Mitarbeitenden SIR: Geschlechtergleichstellung SIR: Gesamter Bestand in der Schweiz

406 Gleichbehandlung
406-1	Diskriminierungsvorfälle und ergriﬀene Abhilfemassnahmen	SIR: Diversity, Equity und Inclusion SIR: Faire Lieferketten Es gab 2023 keine Fälle von Diskriminierung

407 Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen
407-1	Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungs-freiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte	Dank gegenseitig vereinbarter Friedenspflicht gemäss GAV abgedeckt

408 Kinderarbeit
408-1	Geschäftsstandorte und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit	SIR: Faire Lieferketten; Kinderarbeit

409 Zwangs- oder Pflichtarbeit
409-1	Geschäftsstandorte und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit	SIR: Faire Lieferketten

410 Sicherheitspraktiken
410-1	Sicherheitspersonal, das in Menschen-rechtspolitik und -verfahren geschult wurde	Wir haben grundsätzlich keine Geschäftsstandorte in Ländern, die nicht einer strikten Gesetzgebung unterstehen.

411 Rechte der Indigenen Völker
411-1	Vorfälle, in denen die Rechte der indigenen Völker verletzt wurden	Wir haben grundsätzlich keine Geschäftsstandorte in Ländern, die nicht einer strikten Gesetzgebung unterstehen. SIR: Faire Lieferketten

413 Lokale Gemeinschaften
413-1	Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen	SIR: Verantwortung für die Menschen SIR: Jugendmedienschutz und Förderung der Medienkompetenz
413-2	Geschäftstätigkeiten mit erheblichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften	SIR: Mobilfunk und Gesellschaft

414 Soziale Bewertung der Lieferanten
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Faire Lieferketten
414-1	Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden	SIR: Massnahmen zur Sicherstellung fairer Lieferketten SIR: Joint Alliance for CSR
414-2	Negative soziale Auswirkungen in den Lieferketten und ergriﬀene Massnahmen	SIR: Joint Alliance for CSR SIR: Massnahmen zur Sicherstellung fairer Lieferketten

415 Politisches Engagement (Public Policy)
415-1	Parteispenden	SIR: Akteurin in der öffentlichen Debatte Swisscom ist politisch und konfessionell neutral und unterstützt finanziell keine Parteien, Meinungs- und Entscheidungsträger.

416 Kundengesundheit und Kundensicherheit
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Jugendmedienschutz und Förderung der Medienkompetenz
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Mobilfunk und Gesellschaft
416-1	Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit	SIR: Mobilfunk und Gesellschaft
416-2	Verstösse im Zusammenhang mit den Gesundheits- und Sicherheitsauswirkungen von Produkten und Dienstleistungen	Relevante Gesundheitsstandards für das Mobilfunknetz sind die ICNIRP-Guidelines und speziell die NISV SIR: NISV-Grenzwerte Swisscom hielt die Grenzwerte im Jahr 2023 ein GB: Compliance-Management Keine Verstösse gegen Vorschriften im Zusammenhang mit Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit festgestellt.

417 Marketing und Kennzeichnung
417-1	Anforderungen für die Produkt- und Dienst-leistungsinformationen und Kennzeichnung	Nicht relevant für die Schweiz, ausser Preisbekanntgabe-Verordnung
417-2	Verstösse im Zusammenhang mit den Produkt- und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung	GB: Compliance-Management Im Berichtsjahr wurden keine Verstösse festgestellt.
417-3	Verstösse im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation	SIR: Verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit und Risikomanagement Im Berichtsjahr gab es eine Empfehlung der Schweizerischen Lauterkeitskommission zur Anpassung einer Marketing- kommunikation, die umgesetzt wurde.

418 Schutz der Kundendaten
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Datenschutz
418-1	Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten	SIR: Datenschutz In zwei Fällen erfolgte eine begründete Beschwerde in Bezug auf die Verletzung des Schutzes von Kundendaten.

Wesentliche Themen (nicht in GRI aufgeführt): Barrierefreiheit
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Barrierefreiheit

Datensicherheit
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Datensicherheit

Nachhaltige Städte und Gemeinden
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Nachhaltige Städte und Gemeinden

Netzrückbau
GRI 3	Management der wesentlichen Themen	SIR: Rückbau der Netzinfrastruktur