Collaborateurs en Suisse

Le personnel est la clé du succès de Swisscom. Swisscom veille à ce que ses dirigeants et son personnel disposent des compétences adéquates pour aujourd’hui et demain, et à ce qu’ils soient en mesure de contribuer au succès de Swisscom et de soutenir la transformation numérique en Suisse. L’ambition de Swisscom est de favoriser un environnement où la confiance, la transparence et l’inclusion sont ressenties par toutes et tous. Swisscom encourage un dialogue ouvert, un feedback constructif et une collaboration transversale à tous les niveaux, dans un climat où les idées nouvelles éclosent et où la voix du personnel se fait entendre. Le maintien d’un lieu de travail favorisant la motivation et l’engagement est au cœur de la stratégie de Swisscom. Cela passe notamment par un investissement permanent dans la formation et l’évolution de carrière, des systèmes de reconnaissance et de récompense efficaces, des initiatives en faveur du bien-être et des modèles de travail flexibles adaptés à la pluralité des besoins du personnel.

Swisscom assume son rôle de pionnier en matière de travail flexible et hybride en Suisse et propose un large éventail de modèles de travail qui favorisent un juste équilibre entre travail et vie privée. Afin d’encourager la collaboration dans les équipes et au sein même de la culture d’entreprise, le personnel travaille au moins deux jours par semaine dans les locaux de Swisscom. Cette flexibilité est appréciée, en ce qu’elle permet de limiter le temps passé sur les trajets domicile-travail et d’améliorer l’équilibre entre travail et vie privée tout en autorisant régulièrement des réunions en présentiel au bureau qui favorisent les interactions sociales informelles.