Collaborateurs en Suisse

La nu­mé­ri­sa­tion offre aux col­la­bo­ra­teurs et à l’en­tre­prise à la fois de nom­breuses op­por­tu­ni­tés et de grands défis. C’est pourquoi Swisscom aide les col­la­bo­ra­teurs à développer leurs com­pé­tences en leur octroyant cinq jours de formation et de perfectionnement par an. Par le biais de sa plateforme interne de formation et de perfectionnement, Swisscom offre une large palette de conte­nus d’apprentissage es­sen­tiel­le­ment nu­mé­riques, grâce auxquels les col­la­bo­ra­teurs renforcent leur employa­bilité à tout moment et en tout lieu. En 2023, les col­la­bo­ra­teurs de Swisscom ont consacré 4,2 jours par personne en moyenne à la formation et au perfec­tionnement.

Les col­la­bo­ra­teurs de Swisscom sont liés à l’en­tre­prise par un contrat de droit privé fondé sur le Code des obligations. Les condi­tions d’engagement vont au-delà du standard minimal requis par le Code des obligations. Les condi­tions gé­né­rales d’engagement des cadres s’appliquent aux cadres de Swisscom, tandis que les autres membres du personnel sont soumis à la convention col­lec­tive de travail (CCT).

Swisscom joue un rôle de précurseur dans toute la Suisse en ce qui concerne le travail flexible et hybride et développe des modèles de travail cor­res­pondants. Les col­la­bo­ra­teurs apprécient cette flexibilité, qu’il s’agisse de l’absence des trajets domicile-travail ou d’un meilleur équilibre entre travail et vie privée, tout comme les rencontres en personne régulières au bureau, no­tam­ment pour entretenir les échanges informels.