Ar­beits­markt­fä­hig­keit – Managementansatz

Der digitale Wandel ist allgegenwärtig – er hält für Mit­ar­bei­ten­de und Un­ter­neh­men viele Chancen wie auch grosse Her­aus­for­de­rungen bereit. Um diese Chancen zu nutzen bzw. die Her­aus­for­de­rungen zu meistern, braucht es motivierte Mit­ar­bei­ten­de: Mit­ar­bei­ten­de also, die ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen dafür einsetzen, die Menschen in der vernetzten Welt jeden Tag aufs Neue zu begeistern. Swisscom begleitet ihre Mit­ar­bei­ten­den dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und zu ergänzen, um auch in Zukunft über die er­for­der­lichen Kom­pe­ten­zen und Ressourcen zu verfügen. Für die Mit­ar­bei­ten­den ist es ihrerseits zentral, sich laufend wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und weiterzubilden.

Deshalb gewährt Swisscom allen Mit­ar­bei­ten­den pro Jahr fünf Wei­ter­bil­dungs­ta­ge, die fest im Gesamt­arbeitsvertrag (GAV) verankert sind. Die One Swisscom Academy verfügt zudem über ein grosses Weiter­bildungsangebot. Dieses ist darauf ausgerichtet, die Ar­beits­markt­fä­hig­keit der Mit­ar­bei­ten­den zu stärken. Ferner hat Swisscom die Initiative «Life Long Learning» von Digital Switzerland unterschrieben und unterstützt le­bens­lan­ges Lernen in der Öffentlichkeit.