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Geschäftsbericht 2019
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Berichtsgrenze

Die Kon­zern­struk­tur von Swisscom ist im Geschäfts­bericht 2019 im Kapitel Kon­zern­struk­tur und Aktionariat be­schrie­ben. Eine Liste der Kon­zern­ge­sell­schaf­ten, mit allen Toch­ter­ge­sell­schaften, assoziierten Ge­sell­schaften und Ge­mein­schafts­un­ter­neh­men, ist im Anhang zur Kon­zern­rech­nung 2019 dargestellt (Geschäftsbericht, Seite 165).

Grundsatz

Für die Nach­haltig­keits­bericht­erstattung nach den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) gilt grundsätzlich die folgende Berichtsgrenze: Swisscom AG und alle Tochter­gesellschaften mit Sitz in der Schweiz, die gemäss den In­ter­na­tio­nal Financial Reporting Standards (IFRS) voll konsolidiert werden. Ausgenommen ist die Konzerngesellschaft CT Cinetrade AG. Die Beteiligung an der Cinetrade-Gruppe ist nicht in die Berichtsgrenze einbezogen, weil die Effekte unwesentlich sind und nicht alle im Kapitel Managementansätze auf­ge­führ­ten Vorgaben gelten. Über­nom­me­ne Toch­ter­ge­sell­schaften werden für die GRI-Be­richt­er­stat­tung ab 1. Januar des folgenden Jahres, Abgänge von Toch­ter­ge­sell­schaften bis zur Veräusserung einbezogen. Nicht einbezogen werden alle Kon­zern­ge­sell­schaf­ten mit Sitz im Ausland sowie assoziierte Ge­sell­schaften oder Ge­mein­schafts­un­ter­neh­men. Die wesent­lichste Auslands­beteili­gung ist Fastweb in Italien. Sie veröffentlicht ihren eigenen Nach­hal­tig­keits­bericht nach GRI-Standards mit der Option «Kern» und lässt diesen extern durch die unabhängige Prüfstelle Bureau Veritas AG verifizieren. Ausserhalb der Berichtsgrenze liegen die Swisscom nahestehenden Stiftungen comPlan (Pensionskasse) und sovis (soziale Stiftung).

Personalinformationssystem

In der Schweiz sind für das Berichtsjahr die Tochter­gesellschaften Swisscom Directories AG, Cinetrade, Swisscom Digital Technology AG, United Security Providers AG, itnetX (Switzerland) AG, Ajila AG, Mila AG, Swisscom Blockchain AG, AdUnit AG, Custodigit AG und Global IP Action AG nicht im zentralen Personal­informationssystem erfasst, jedoch in lokalen, firmen­spezifischen Personalinformations­systemen. Die Ab­deckung des zentralen Personal­informations­systems beträgt somit 93% (Vorjahr 95%).