Personale in Svizzera

Le persone sono la chiave del successo di Swisscom. Swisscom si adopera affinché i propri dirigenti e collaboratori dispongano delle competenze necessarie oggi e in futuro e abbiano la possibilità di contribuire al successo di Swisscom e di guidare la trasformazione digitale in Svizzera. La visione di Swisscom è coltivare un ambiente in cui fiducia, trasparenza e inclusione siano esperienze vissute. Swisscom promuove il dialogo aperto, il feedback costruttivo e la collaborazione trasversale a tutti i livelli in un clima dove nascono nuove idee e si ascoltano le voci delle persone. Un luogo di lavoro motivante e coinvolgente è al centro della strategia di Swisscom. Per realizzarlo occorre investire continuamente nell’apprendimento e nello sviluppo professionale, servono sistemi solidi di riconoscimento e ricompensa, iniziative finalizzate al benessere e modelli di lavoro flessibili adatti alle diverse esigenze dei collaboratori.

Swisscom assume un ruolo pionieristico nel lavoro flessibile e ibrido in Svizzera e offre diversi modelli di lavoro che favoriscono l’equilibrio tra vita professionale e privata. Per promuovere la collaborazione all’interno dei team e la cultura aziendale, i collaboratori lavorano almeno due giorni alla settimana presso la sede di Swisscom. Il personale apprezza questa flessibilità, che consente di risparmiare tempo di viaggio, di migliorare l’equilibrio tra vita professionale e privata e di ritrovarsi regolarmente per discutere e interagire in presenza, anche in modo informale.