3.7 Clawback e malus

I contratti d’impiego per i membri della Direzione aziendale del Gruppo prevedono una clausola di clawback e malus in base alla quale Swisscom può revocare o reclamare qualsiasi retribuzione concessa o corrisposta in modo illegittimo. In caso di revisione del bilancio consolidato o d’esercizio o di gravi violazioni di leggi, regolamenti, obblighi contrattuali di diligenza o direttive interne, il Consiglio d’amministrazione può ridurre la parte variabile legata al risultato della retribuzione dei membri, rifiutarsi di corrispondere la retribuzione o reclamarne la restituzione.