Mitarbeitende in der Schweiz

Der Mensch ist zentral für den Erfolg von Swisscom. Swisscom stellt sicher, dass die Führungskräfte und Mitarbeitenden mit den richtigen Kompetenzen für heute und morgen ausgerüstet sind, um zum Erfolg von Swisscom beitragen und die digitale Transformation in der Schweiz vorantreiben zu können. Swisscom will ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen, Transparenz und Inklusion gelebt werden. Swisscom fördert einen offenen Dialog, konstruktives Feedback und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit auf allen Ebenen – und dies in einem Klima, in dem neue Ideen gedeihen und die Stimmen der Menschen gehört werden. Ein motivierender und attraktiver Arbeitsplatz ist Kern der Swisscom Strategie. Dazu gehören kontinuierliche Investitionen in Weiterbildung und Karriereentwicklung, solide Anerkennungs- und Belohnungssysteme, Initiativen für das Wohlbefinden und flexible Arbeitsmodelle, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind.

Swisscom nimmt eine Vorreiterrolle im flexiblen, hybriden Arbeiten in der Schweiz ein. Sie bietet ihren Mitarbeitenden unterschiedliche Arbeitsmodelle an, welche die Work-Life-Balance unterstützen. Um die Teamzusammenarbeit und die Unternehmenskultur zu fördern, arbeiten die Mitarbeitenden mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort bei Swisscom. Die Mitarbeitenden schätzen diese Flexibilität, die ihnen Pendelzeit erspart, die Work-Life-Balance verbessert und regelmässige persönliche Treffen im Büro sowie den informellen sozialen Austausch ermöglicht.