3.3 Gesamtvergütung

Die folgende Tabelle zeigt die an die Mitglieder des Group Executive Committee ausbezahlte Gesamtvergütung für die Geschäftsjahre 2024 und 2025, aufgeschlüsselt nach einzelnen Komponenten und einschliesslich des höchsten an ein einzelnes Mitglied gezahlten Betrags. Die Gesamtvergütungen an das Group Executive Committee haben sich im Berichtsjahr auf CHF 7,15 Mio. (Vorjahr: CHF 10,5 Mio.) belaufen, was im Rahmen des von der Generalversammlung für das Jahr 2025 genehmigten maximalen Gesamtbetrags von CHF 7,2 Mio. liegt. Die Verringerung der Gesamtvergütung ist hauptsächlich auf die Verkleinerung des Group Executive Committee von neun auf vier Mitglieder per 1. April 2025 zurückzuführen. Die höchste Vergütung hat der Group CEO Christoph Aeschlimann erhalten. Sie liegt 13% über dem Vorjahr, was vor allem auf die Sonderzuteilung von bedingten Anwartschaften auf Aktien (Restricted Share Units) zurückzuführen ist, die vorbehaltlich eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses Ende 2028 unverfallbar werden. Der variable Erfolgsanteil für die Mitglieder des Group Executive Committee (total CHF 2,3 Mio.) beläuft sich auf rund 83% des Basislohns (total CHF 2,8 Mio.).